Q. 신입사원 AI 교육은 직장인 AI 교육과 무엇이 달라야 하나요? A. 반복업무가 없는 신입은 출발점이 다릅니다. 입사 첫 달 막히는 세 곳, 누가 읽는가부터 가르치는…
Q. 공무원·공공기관 생성형 AI 교육 강사는 무엇을 기준으로 골라야 하나요? A. 도구 소개보다 공직 문서와 업무 환경을 아는지가 먼저입니다. 공공기관·지자체 19곳에서 9급부터 팀장까지 진행한 보고서·자료조사…
Q. 제약회사 생성형 AI 교육 강사는 무엇을 기준으로 골라야 하나요? A. AI 지식보다 제약 산업이 일하는 방식을 아는지가 먼저입니다. 외국계 제약·의료기기 경력의 정찬훈 강사가 종근당·한화제약·동아쏘시오홀딩스…
Q. 막 입사한 신입사원에게 생성형 AI 교육은 무엇부터 가르쳐야 하나요? A. 반복업무가 아니라 NCS 직무기술서에서 시작합니다. KIND 신입사원 5명과 직무기술서의 첫 줄을 회사 사업 파악,…
Q. 제약영업 MR 대상 생성형 AI 교육은 무엇을 다뤄야 하나요? A. 프롬프트 기초만으로는 부족합니다. 종근당 대리급 MR 교육에서 MR의 하루 순서로 실습을 짜고, 전원이 대시보드를…
Q. AI 교육을 처음 맡았습니다. 강사에게 커리큘럼부터 받으면 될까요? A. 커리큘럼을 먼저 받으면 비교가 잘 안 됩니다. 대상, 목적, 실습 환경, 남길 것, 다음 회차.…
Q. 하루짜리 생성형 AI 교육, 성과는 무엇으로 확인할까요? A. 만족도 설문이 아니라 백지복습입니다. 한국특허정보원 일반 직원 대상 교육에서 백지복습으로 성과를 확인하고, 시작할 때 학습자가 원한…
Q. 경영자 대상 AI 교육, 무엇부터 가르쳐야 할까요? A. 버튼 조작법이 아니라 발상의 전환입니다. AI에게 질문하는 대신 AI가 나에게 질문하게 만들면, AI는 시키는 도구가 아니라…
Q. AI 취업 특강의 핵심은? A. 프롬프트 노하우가 아니라, 지원할 회사를 AI와 함께 리서치하고 그 회사의 언어로 나를 번역하는 방법입니다. 참여 기업 3사를 현장에서 직접…
Q. 보험사 설계매니저 AI 교육의 핵심은? A. 이미지 제작 기술이 아니라, 자신의 고객인 설계사가 무엇을 원하는지를 파악하는 관점입니다. 같은 자료 한 장을 설계사가 반응하는 카드로…